유미코아에 우려 사항을 보고하는 이유
Umicore는 현재와 미래에 신뢰할 수 있는 조직이 되기 위해 노력하며 모든 직원, 대표 및 감독 또는 경영 이사회 구성원이 행동 강령 과 Umicore Way 에 따라 높은 기준을 유지할 것을 기대합니다.
그러나 모든 조직은 때때로 문제가 발생하거나 불법적이거나 비윤리적인 행위를 인지하지 못하는 위험에 직면합니다. 이러한 상황을 예방하고 발생시 적절히 대처하기 위해서는 개방적이고 책임 있는 문화가 필수적입니다.
사건 신고하기
고충처리 문의 양식을 사용하여 Umicore의 사업 방식에 대한 우려 사항이나 불만을 신고할 수 있습니다. 이 문의 양식은 당사의 행동 강령을 위반하는 재정적, 윤리적 또는 행동적 문제에서 발생할 수 있는 부정과 관련된 우려 사항을 보고하기 위한 것입니다.
모든 불만 사항은 익명으로 신고할 수 있으며 기밀로 처리됩니다. 신고 내용은 '꼭 알아야 하는' 직원에게만 내부적으로 공개됩니다.
이 특정 채널은 신고자 및 신고에 언급된 제3자의 신원을 보호하고 권한이 없는 직원의 접근을 차단하는 안전한 방식으로 운영됩니다.
전화 문의
비밀리에 상담하고 싶으시면 전화로 기꺼이 도와드리겠습니다.
+32 (0)2 227 71 11
질문하기
윤리 또는 규정 준수에 관한 질문이나 회사 정책에 관한 문의 사항이 있는 경우 아래 '질문이 있습니다'의 문의 양식에서 익명으로 비공개로 문의할 수 있습니다.
Frequently asked questions
유미코아와 관련하여 법률 및 규정 조항 위반을 포함하여 위법 행위를 구성한다고 의심할 만한 합리적인 근거가 있는 모든 것. 몇 가지 예를 들면 다음과 같습니다:
- 제품 안전 및 규정 준수
- 환경 및 공중 보건 보호
- 개인정보 및 개인 데이터 보호
- 금융 서비스, 상품 및 시장, 자금 세탁 및 테러 자금 조달 방지
- 부당한 대우, 차별, 괴롭힘, 행동 강령 위반 행위
- 아동 또는 강제 노동 문제
- 부패 및 뇌물 수수
- 반경쟁적인 관행
- 정보 보안 문제
- 분쟁의 영향을 받는 고위험 지역에서의 광물 채굴, 무역, 취급 및 수출과 관련된 문제
누구나 사건을 신고하기 위해 당사에 연락할 수 있습니다. Umicore의 투명성을 지속적으로 개선하기 위해 모든 피드백을 소중하게 생각합니다.
사고를 신고해야 하는 이유는 무엇일까요? 강력한 고발 체계는 회사 내 투명성을 유지할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 효과적이고 책임 있는 업무 운영이 가능해지며, 법치를 존중하고 Umicore의 가치를 반영합니다.
문의 양식에 이메일 주소를 기입한 경우 신고자는 신고 접수에 대한 자동 확인을 받게 됩니다.
통지를 받은 후 지정된 부서에서 후속 조치를 성실히 수행합니다. 접수 확인일로부터 3개월을 초과하지 않는 합리적인 기간 내에 피드백을 제공할 것으로 예상됩니다.
유미코아는 보복 행위에 대해 무관용 원칙을 고수합니다.
위협이나 보복 시도를 포함한 모든 형태의 보복 행위는 금지됩니다. 여기에는 무엇보다도 정직, 해고 또는 해고, 강등, 직무 이전, 부정적인 성과 평가 또는 징계 조치가 포함됩니다.
특정 '사건 신고' 채널은 신고자 및 신고에 언급된 제3자의 신원을 보호하고 권한이 없는 직원의 접근을 방지하는 안전한 방식으로 운영됩니다.
또한 모든 불만 사항은 익명으로 신고할 수 있으며 기밀로 처리됩니다. 신고 내용은 '알아야 할 필요'가 있는 직원에게만 내부적으로 공개됩니다.
유미코아는 피해자에 대한 완전한 보호를 보장합니다. 모든 형태의 보복은 엄격히 금지됩니다. 필요한 경우 피해자는 법적 보호를 받을 수 있습니다.
피드백을 제공하는 데 합리적인 기간이 예상되며, 접수 확인 후 3개월을 초과하지 않습니다.
예, 내부 고발자는 내부 및/또는 외부에 자유롭게 신고할 수 있습니다. 단, 외부 신고는 공공 기관(경찰 등 국가가 지정한 공식 기관)에 신고하는 것으로 이해해야 합니다.
